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채용공고

공고명 2019년 상반기 신규직원 공개채용
접수기간 2019-05-07~2019-05-21
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1. 채용구분 및 인원

채용직급
채용
인원
채용예정 직무분야 채용조건 근무 예정지
청년인턴
(채용형)
3명
  • ○ 선박에 대한 아시아매미나방(AGM)
         부착여부 검사
  • ○ AGM 무감염증명서 발급업무
  • ○ AGM 예찰·방제업무
  • ○ 수입재식용식물 검역장소 관리업무
  • ○ 기타 원장으로부터 부여받은 업무
인턴 기간(3개월) 후
전환평가를 거쳐
검사직 6급으로 전환
(대상자의 70% 이상)
본원 및
지역 사무소
(8개소)

※ 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무설명자료 참조(붙임 2)

※ 발령예정일 : 2019년 7월 초(내부사정에 따라 변경될 수 있음)

※ 지역사무소 위치 : 부산, 광양, 군산, 평택, 인천, 동해, 포항, 울산

2. 응시자격 요건

아래의 임용자격을 갖춘 사람으로, 우리원 「인사규정」제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

채용직급 임용자격
청년인턴
(채용형)
  • 『청년고용촉진 특별법 시행령』제2조에 따른 청년(공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하)으로 일정
    공인 외국어 시험성적을 보유한 사람

<공인외국어 성적 기준표>

구분 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX
PBT CBT IBT
공인
외국어 성적
530 197 71 700 625 65
(level-2)
625
※ 공인외국어 성적은 응시원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한함

※ 채용결격사유(인사규정 제14조)

  1. ① 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
  2. ② 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
  3. ③ 신체검사결과 신체상의 이상으로 선박에 승선하여 선박검사를 할 수 없는 자
  4. ④ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
  5. ⑤ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
  6. ⑥ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
        벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람


3. 근무조건

근무지역 : 본원 및 지역사무소(8개소)

근무시간 : 오전 9시~오후 6시(일 8시간, 주 5일 근무)

※ 업무 여건에 따라 유연근무제 적용

4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 적용

보수조건 : 내부 규정에 따른 연봉제 적용

채용직급 기준기본연봉 비고
청년인턴
(채용형)
2,150만원
  • 신규 채용된 자의 기본연봉은 기준기본연봉에서 개별 경력을 환산하여 적용
  • 기본연봉 외 우리원 내규에 따라 제수당, 법정수당, 성과연봉 등을 별도 지급하며, 지급 항목 및 금액은 보수체계 개편 시 변경될 수 있음

※ 상기 사항에 명시되지 않은 사항은 우리원 내부 규정을 적용

4. 전형절차 및 지원방법

순번 절차 일정 비고
1 채용공고 5.7.(화)∼5.21.(화)
2 입사지원서 접수 5.7.(화) ∼ 5.21.(화)
18:00
3 서류전형 합격자 발표 5.27.(월)
4 필기전형
(직업기초능력평가)
5.29.(수)
  • 평가영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
  • 장소: 추후 통보
5 필기전형 합격자 발표 6.3.(월)
6 면접전형 6.5.(수)
  • 장소: 추후 통보
7 합격자·예비합격자 발표 6.10.(월)

※ 위 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 조정될 수 있음


5. 제출서류

구분 제출서류
입사지원서 작성 시
(온라인 제출)
  • ○ NCS 기반 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서
  • ○ 우대사항 증명서(해당자에 한함)
      ※ 유의사항

         - 자기소개서 등에 학교명, 가족관계 등이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의

         - 우대사항 증명서에는 본인 성명을 제외한 생년월일, 주민번호, 가족의 성명 등 개인정보는 블라인드
         (화이트로 마스킹) 처리하여 첨부

서류전형 합격 시
(오프라인 제출)
  • ○ 졸업(예정) 증명서
  • ○ 공인외국어성적 증명서
  • ○ 성적증명서 등 교육증명서(입사지원서에 교육 사항을 입력한 경우)

    입사지원서에 기입한 교육과정은 증명서에서 확인이 가능하도록 볼펜으로 동그라미 또는 형광펜으로 표시

  • ○ 자격증 사본(입사지원서에 자격 사항을 입력한 경우)
  • ○ 우대사항 증명서(입사지원서에 첨부한 증명서 원본)

※ 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 선발을 취소할 수 있으며, 채용 후 확인될 경우 채용계약이 해지될 수 있음

6. 서류전형 가점항목

구분 항목
업무관련 분야 교육
  • 직무관련 학교교육·직업교육 이수 과목
    - 학교교육·직업교육 이수 과목을 합산하여 15개 이상시 만점
    - ‘직무관련 교육분야 예시(붙임 1)’ 참고
정보화 자격
  • 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화기사
  • 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 워드프로세서 또는 (구)워드프로세서 1급,
    MOS MASTER, 컴퓨터활용능력1급, 문서실무사1급
  • 정보처리기능사, 정보기기운영기능사, (구)워드프로세서2·3급, 문서실무사2·3급,
    컴퓨터활용능력2급·(구)3급
식물보호 자격
  • 식물보호기사, 식물보호산업기사

※ 관련 자격증 및 교육사항은 응시원서접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한함

7. 우대사항 적용 기준

「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

- 가산기준 : 취업지원대상자 가점합격 30% 상한제 적용

  * 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가점 적용

8. 유의사항

가. 입사지원서를 최종제출한 후에는 수정 및 삭제가 불가하므로 작성 시 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

나. 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 보다 적을 경우 등 재공고가 필요하다고 판단되는 경우에는 1회 이상 재공고(7일) 후 서류·필기·면접 전형을 시행할 수 있습니다.

다. 입사지원서에 기재한 내용이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 응시자격 미달 또는 결격사유에 해당되는 경우, 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 합격이 취소됩니다.

라. 면접 응시자는 신분증, 자격사항 등 증빙서류를 지참하고 면접전형 시간 20분전까지 면접장소에 도착·대기하여야 하며 도착 시간 지연에 따라 면접 전형에 응시하지 못한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.

마. 채용 전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 최종합격자는 신원조회와 공무원채용신체검사 규정에 의한 신체검사를 거쳐 결격사유가 없는 경우 최종 임용 됩니다.

사. 금번 최종합격자는 우리원 업무사정에 따라 2019년 7월 초 발령할 예정이며, 졸업이 유예되거나 근무하고 있는 기관에서 퇴직하지 않아 근무가 불가한 경우에는 발령을 취소하게 됩니다.

아. ‘다, 바, 사’항에 따라 불합격 처리 또는 발령이 취소되거나, 최종 합격자의 임용포기, 임용 후 퇴직(최종 합격자 발표일 기준 3개월 이내) 시 예비합격자를 최종 합격자로 통보할 계획입니다.

자.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용 여부가 확정된 이후, 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 날로부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며, 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환받을 수 있습니다.

※ 채용서류 반환을 원하는 경우, e-mail (khj1024@ipab.or.kr)로 아래의 내용 제출 요망
  < 작성사항>
  ① 청구인(지원자) 성명 및 응시번호② 청구인(지원자) e-mail 주소
  ③ 반환장소(주소)④ 반환요구서류(상세기재)
※「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환서류는 등기우편으로 발송

차. 기타 자세한 사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판으로 문의바랍니다.

붙임: 1. 직무관련 교육분야 예시 1부.

2. NCS 기반 채용 직무 설명자료 1부.